Argumentaires (organisations)

Articles et notes (auteurs) 

• CHAVAGNEUX Christian. “Quand Un Ministre de Giscard Prônait La Réduction Du Temps de Travail !” 17 mai 2016. Alterecoplus, May 22, 2016.
• DE VRIES Maartje. “La Semaine de 30 Heures : Utopie Ou Nécessité ?” be, mai 2015.
• DUVAL Guillaume. “Et Si on Reparlait Réduction Du Temps de Travail ?” .
• DUVAL Guillaume. “Temps de Travail : Faux Scoop et Vraies Erreurs.” Alternatives Economiques, January 13, 2012..
• FOULON Sandrine, and ALET Claire. “Entretien Avec Barbara Romagnan : « Il N’y a Jamais Eu Autant D’emplois Créés Qu’avec Les 35 Heures ».” 
• GOSUIN Didier. “Didier Gosuin Veut Réduire Le Temps de Travail. Le Patron de La Sonaca Est Pour !”brussels, January 18, 2016.
• GRANAROLO Régis. “Le Travail Pour Tous : Plaidoyer Pour Un Nouveau Modèle Socio-Économique.” org, January 12, 2016.
• JEANNEAU Laurent. “Réduction Du Temps de Travail : Comment Aller plus Loin ?” Alterecoplus, décembre 2014.
• HUSSON Michel . « Réduction du temps de travail, emploi et répartition des revenus », alencontre.org, mai 2016
• KNAEBEL Rachel. “Des Économistes Allemands Proposent de Passer À La Semaine de 30 Heures.”Basta ! Mag, février 2013..
• LAUER Stéphane. “Le Cofondateur de Google, Avocat Inattendu de La Réduction Du Temps de Travail.”fr, juillet 2014.
• MEDA Dominique. “Réduire Le Temps de Travail Reste La Solution !”Revue Projet, October 28, 2013.
• MARYLANDGOV. “Work Sharing – A Smart Alternative to Layoffs.”Division of Unemployment Insurance, March 20, 2016.
• MOC. “Mouvement Ouvrier Chrétien  : Il Faudra Travailler Moins Mais Mieux Répartir Pour Sortir de La Crise.”Lavenir.net, avril 2010.
• MOOG Jean-Claude. Pour Travailler Tous Demain Matin. Livres pour tous, 2014.
• PERBOST Jean-Marie. « Temps de travail: quelques munitions pour gagner les débats » Collectif Roosevelt, septembre 2016
• PESTIEAU Benjamin, and DE VRIES Maartje. “Semaine de 30 Heures À Göteborg : Première Évaluation Très Prometteuse.”org, Décembre 2015.
• SIMMS Andrew. “The Four-Day Week: Less Is More.”The Guardian, February 22, 2013.

Blogs

• Blog de Madame Fardo
• Blog de Jean Gadrey
• Blog de Jean-Marie Harribey 
• Blog de Michel Husson
• Blog d’André Martin 

• Emploi et chômage (Collectif Roosevelt, 2016)
• Durée du travail (Collectif Roosevelt, 2017)
• À propos du bilan des 35 heures : Grandeur de la controverse, misère du scientisme (Anne Eydoux, 2016)
• comparaisons internationales (Collectif Roosevelt, 2016)
• lois Aubry (Collectif Roosevelt, 2016)
• législation de la durée du travail (Collectif Roosevelt, 2016)
• Croissance et gains de productivité (Collectif Roosevelt, 2016)
• Financiarisation des entreprises (Collectif Roosevelt, 2016)
• Croissance et emploi (Collectif Roosevelt, 2016)

Graphiques

Le rapport parlementaire  de 2014, dit « rapport Romagnan »

Rapport parlementaire N° 2436de la commission d’enquête sur l’impact sociétal, social, économique et financier de la réduction progressive du temps de travail  

 

C’est un rapport qui va redonner du baume au coeur à l’ancien Premier ministre Lionel Jospin, et à tous ceux qui soutiennent les 35 heures. Rédigé par Barbara Romagnan, député socialiste du Doubs, le texte a été adopté par 12 voix contre 4, par la commission d’enquête «relative à l’impact sociétal, économique et financier de la réduction du temps de travail». Une commission mise en place sur proposition de l’UDI, et dont le principe a été adopté à l’unanimité par l’Assemblée nationale en juin dernier. Après 37 auditions (soit près de 80 personnes), le document dresse un bilan plutôt bienveillant de la réduction du temps de travail.

Rapport interdit de l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS)

« Evaluation des politiques d’aménagement-réduction du temps de travail dans la lutte contre le chômage », mai 2016. La diffusion de ce rapport a été interdite par l’IGAS. Il a été néanmoins mis en ligne, sans ses 8 annexes (qui analysent les très nombreuses données et études disponibles), par Le Monde et Médiapart. Les noms des auteurs ne sont pas mentionnés.

 

Le rapport est organisé en trois parties, la première portant sur l’évolution de la durée du travail dans les différents pays européens, la deuxième étant consacrée à l’analyse de l’efficacité des différentes politiques du temps de travail mobilisables, tandis que la troisième présente les recommandations de la mission. Concernant la première partie, qui mobilise de nombreuses comparaisons européennes en matière de durée du travail, la mission juge particulièrement nécessaire de rappeler certains faits trop souvent méconnus, qui vont parfois à l’encontre de ce qui peut être avancé dans le débat public :

• La durée du travail diminue dans tous les pays de l’Union européenne.
• La durée effective du travail en France n’est pas particulièrement basse par rapport à celles des autres membres de l’Union européenne si l’on considère le temps de travail de tous les salariés, et pas seulement ceux à temps complet.
• Les modalités de cette réduction du temps de travail varient en revanche notablement selon les pays, avec en particulier un recours très variable au temps partiel, certains pays, comme l’Allemagne, l’Espagne et l’Italie, s’étant appuyés sur un développement massif de celui-ci.

Le rappel de ces faits permet ainsi de cerner l’enjeu principal attaché à la question de la réduction de la durée du travail. Dans la mesure où cette réduction est tendancielle et concerne l’ensemble des pays de l’Union européenne, il importe moins de questionner la pertinence de la réduction de la durée du travail que d’identifier les modalités les plus efficaces de celle-ci en  matière d’emploi. A l’issue de ces différents constats, la mission a élaboré dix recommandations dont l’objectif est de créer des emplois en jouant sur la durée du travail. Ces dispositifs sont de nature et d’ampleur variables et peuvent pour certains être partiellement substituables, l’idée étant de présenter au décideur public un panorama le plus large possible, de sorte qu’il puisse alimenter les principales grandes options possibles en termes de politique de l’emploi : celles privilégiant plutôt la logique de partage comme celles privilégiant plutôt le renforcement de la flexibilité, ces logiques ne s’excluant nullement.

Références

• AZNAR, Guy, « Travailler moins pour travailler tous» , Paris, Syros, 1993
• BOUVIER Gérard, and DIALLO Fatoumata. “Soixante Ans de Réduction Du Temps de Travail Dans Le Monde.”Insee Première N° 1273, January 2010..
• CETTE Gilbert, and TADDEI Dominique. Réduire La Durée Du Travail, de La Théorie À La Pratique. Le Livre de poche, 1997.
• COSTES Nicolas, RAMBERT Laurence, and SAILLARD Emmanuel. “Temps Partiel et Partage Du Travail : Une Comparaison France / Allemagne.”Lettre Trésor-Éco n°141, January 2015.
• DARES. “L’organisation Du Temps de Travail.”DARES Synthèse Stat’ n°12, juin 2015.
• DARES-Mission Analyse Economique, SEMEF-BDF, and OFCE. “L’impact Macro-Économique D’une Politique de RTT: L’approche Par Les Modèles Macro-Économiques.” DARES, January 1998.
• FRÉHAUT Perrine. “Chômage Partiel, Activité Partielle, Kurzarbeit : Quelles Différences Entre Les Dispositifs Publics Français et Allemand ?” Lettre Trésor-Eco N° 107, November 2012.
• GADREY Jean. “Sur Le « Partage Des Gains de Productivité ».” Blog Alternatives Economiques, avril 2010.
• GUEDJ François, and VINDT Gérard. Le Temps de Travail, Une Histoire Conflictuelle. Alternatives Économiques, 1997.
• INSEE “Comptes Nationaux – Base 2010 – Tableau 6.213 – Volume Total D’heures Travaillées Par Branche.” Insee.fr, mai 2015.
• INSEE. “La Réduction Du Temps de Travail.” Economie et Statistique n°376-377, juin 2005.
• MARCHAND Olivier, and THELOT Claude. Deux Siècles de Travail En France. Etudes, 1991.
• MINISTERE DE L’EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE. “Les Enseignements Des Accords Sur La Réduction Du Temps de Travail : Été 1998 – Été 1999. Tomes 1 À 3.”La Documentation Française, September 1999.
• PERBOST Jean-Marie. “Travailler plus? Travailler Moins? Que Faut-Il Faire Pour Travailler Tous et Mieux ?” Série Green New Deal Volume 8. Green European Foundation, décembre 2011.
• TADDEI Dominique. Le Temps de L’emploi. Hachette, 1988.

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• Collectif Roosevelt, Stop au chômage et à la régression sociale, Editions de l’Atelier, 13 Octobre 2016

Au lieu de réserver le travail à un noyau toujours plus restreint de personnes, ne faut-il pas le redistribuer de façon plus équitable ? Alors que le chômage augmente dramatiquement et que nos voisins européens sont montrés en exemple, ce petit livre concis et précis, montre pourquoi et comment il est important d’en finir avec les politiques de l’emploi inefficaces basées sur la mise en concurrence des travailleurs. 126 pages pour comprendre … que la montée du chômage n’est pas imputable au manque de croissance économique mais au développement des inégalités. Mais surtout réfléchir à un modèle qui intègre l’écologie, le social et l’économie puisqu’il devient primordial que l’on réconcilie enfin l’avenir de la planète avec le progrès humain !

• Collectif, Chômage, précarité : halte aux idées reçues !, Editions de l’Atelier, 19 Janvier 2017

  Les vingt-cinq organisations réunies dans ce livre ont en commun de lutter, chacune dans leur domaine, contre le chômage et la précarité, ces réalités qui minent la société française depuis plus de quarante ans. Dans le prolongement de leur action, elles prennent ici la plume pour contrecarrer idées reçues et contrevérités, présenter des expériences novatrices et montrer le vrai visage des chômeurs, victimes et non coupables, mais surtout acteurs et citoyens engagés de notre société. Une invitation à la solidarité pour multiplier les initiatives et porter ensemble, grâce à une large mobilisation citoyenne, un véritable changement !

ORGANISATIONS PARTENAIRES : AC !, ADIE, APEIS, APF, ATD-Quart Monde, ATTAC, CFE-CGC, CGT, CIP, CNIDFF, le mouvement Colibris, Collectif Roosevelt, Coorace, Crepi, DAL, Emmaüs France, FNARS, France terre d’asile, JOC, MNCP (et les Amis du MNCP-PARTAGE), Pacte civique, Secours catholique, SNU PE-FSU, Solidaires.

• Pierre Larrouturou et Dominique Méda, Einstein avait raison, il faut réduire le temps de travail, Editions de l’Atelier, 16 Juin 2016

  Pour des millions de personnes, pas de travail du tout, ou pas assez pour en vivre. Pour des millions d’autres, trop de pression, des journées à rallonge… à n’en plus finir. Comment sortir de cette répartition inégalitaire et insupportable du travail ? Comment combattre ce chômage endémique qui ronge la dignité, le présent, l’avenir, l’espoir ? En facilitant les licenciements ? En assouplissant le Code du travail ? Non. Il existe une autre voie. S’appuyant sur une analyse très documentée, Pierre Larrouturou et Dominique Méda tournent le dos à ces perspectives régressives pour en proposer une autre : provoquer un choc de solidarité en passant à la semaine de 4 jours. Ils montrent comment cette mesure est capable de créer massivement des emplois sans coût supplémentaire pour les entreprises qui s’engageraient dans cette voie. La seule qui soit en phase avec ce qu’Albert Einstein prédisait dès les années 1930. Et si Einstein avait raison ?

Chômage

• DARES. “Demandeurs D’emploi Inscrits À Pôle Emploi En Décembre 2015.”Dares Indicateurs n°6, January 27, 2016..
• DARES. “Emploi, Chômage, Population Active : Bilan de L’année 2014.”DARES Analyses N° 050, juillet 2015.
• DEBOUT Michel. Le Traumatisme Du Chômage. Alerte Sur La Santé de 5 Millions de Personnes. Editions de l’Atelier, 2015.
• MESRINE Annie. “La Surmortalité Des Chômeurs : Un Effet Catalyseur Du Chômage ?” INSEEEconomie et Statistique, no. 334 (October 2000): p34.
• RIFFLART Christine. “Ce Que Cache La Baisse Du Taux de Chômage Américain.”OFCE, Le Blog, January 2014
• SNC. “Synthèse de l’étude ‘Affronter Le Chômage. Parcours, Expériences, Significations.’” Snc.asso.fr, 2015..
• YON Jean-François. “Les Comités de Liaison Pôle Emploi. Premier Lieu D’expression Collective Des Chômeurs et Précaires.”Revue Partage N°236, 2016.

Politiques de l’emploi

• LA TRIBUNE. “En Europe, La Crise a Accéléré Les Réformes Du Marché Du Travail.” Latribune.fr, November 9, 2015
• BENOTEAU  Isabelle. “Services À La Personne : Aides Publiques et Coût Pour L’utilisateur.”Document D’études de La DARES n°194, November 2015..
• CALAVREZO Oana, and ZILLONIZ Sandra. “L’ajustement Des Entreprises Pendant La Crise de 2008 : Recours Aux Heures Supplémentaires et À L’activité Partielle.” Dares, Document D’étude n°198, January 2016.COE
• COE. “Les Réformes Des Marchés Du Travail En Europe.”Conseil D’orientation Pour L’emploi, November 2015.
• CONSEIL DE L’UNION EUROPÉENNE. “Recommandation Du 14 Juillet 2015 Concernant Le Programme National de Réforme de La France Pour 2015” Journal Officiel de l’Union Européenne, août 2015.
• DARES. “Activité et Conditions D’emploi de La Main-D’œuvre Au 1er Trimestre 2014.”DARES Indicateurs n°45, Juin 2014.
• DARES. “Complément Statistique Relatif À L’emploi Du Programme National de Réforme Français 2015.” Synthèse Stat’ N° 15, September 2015.
• DARES. “Les Bénéficiaires de La Revalorisation Du Smic Au 1er Janvier 2014.” Dares Analyses 2014-087, November 2014.
• DARES. “Les Dépenses En Faveur de L’emploi et Du Marché Du Travail En 2013.” DARES Analyses n°87, November 2015.
• DARES. “Quels Effets Du Recrutement En Contrat Aidé Sur La Trajectoire Professionnelle ?” Dares Analyses n°192, décembre 2015.
• DARES. “Santé et Itinéraires Professionnels.” Document D’études n°197, January 2016.
• DARES. “Ségrégation Professionnelle et Écarts de Salaires Femmes-Hommes.” Dares Analyses N° 082, November 2015.
• DARES. “Surveillance Médicale Des Expositions Aux Risques Professionnels (Sumer) : Édition 2010.” DARES Enquêtes, October 2013.
• CONFERENCE BOARD. “Total Economy Database^TM.”Conference-Board.org, Mai 2015.
• EL AZZOUZI Rachida. “Méda et Lokiec: La Loi Sur Le Travail Est Dangereuse.” fr, March 2016.
• EYDOUX Anne, and FRETEL Anne. “Réformes Du Marché Du Travail. Des Réformes Contre L’emploi.”Les Économistes Atterrés, January 2016.
• FOULON Sandrine “Réforme Du Marché Du Travail : Tout Comprendre Aux Débats Sur La Loi El Khomri.” Alternatives-Economiques.fr, février 2016.
• EINSTEIN Albert. “La Production et Le Pouvoir D’achat.” Comment Je Vois Le Monde (1934-1958), Éd. Flammarion, Coll. « Champs », 1989 [1979], Chap. 2 « Politique et Pacifisme », P. 83-84, n.d.
• GADREY Jean. Adieu À La Croissance. Bien Vivre Dans Un Monde Solidaire.3e édition augmentée. Les petits matins, 2015.
• GADREY Jean. “Peut-on Réduire Le Chômage sans Croissance ?”Les Nouvelles d’Archimède 60, avril 2012.
• GOANEC Mathilde. “Alain Supiot: «La Loi El Khomri Attise La Course Au Moins-Disant Social».”fr, mai 2016.
• GODIN Romaric. “Bruxelles Confirme Que La Zone Euro Possède Une Politique Économique : L’austérité.” fr, mai 2015.
• HUMANITE. “Le Texte Intégral de La «loi Travail» Décrypté et Commenté Par l’Humanité.” Humanité.fr, March 2016.
• HUSSON Michel. Créer Des Emplois En Baissant Les Salaires ? Une Histoire de Chiffres.« Detox ». Éditions du croquant, 2015.
• MEDA Dominique. La Mystique de La Croissance. Comment S’en Libérer ? Documents et Essais, 2013.
• MERLOT Patrice. “Redistribution, Inégalités et Croissance.” In Inégalités – Quels Effets Sur La Croissance ?, La Documentation Française., 2015.
• NTSONDE Joel. “La ‘flexibilisation’ du Travail Est-Elle Inéluctable ?” Les Echos, mai 2015.
• OCDE. “Incidence of FTPT Employment – Common Definition,” Mai 2016.
• OCDE. “Les Migrants et L’emploi (Vol. 2): L’intégration Sur Le Marché Du Travail En Belgique, En France, Aux Pays-Bas et Au Portugal.” OECD Publishing, January 15, 2009.
• PESSIS Céline, TOPÇU Sezin, and BONNEUIL Christophe. Une Autre Histoire Des « Trente Glorieuses ».Modernisation, Contestations et Pollutions Dans La France D’après-Guerre.Cahiers Libres. Éditions La Découverte, 2013.
• PINVILLE Martine, and POLETTI Bérengère. “Rapport D’information N° 2437 Sur L’évaluation Du Développement Des Services À La Personne.”Assemblée Nationale – Comité D’évaluation et de Contrôle Des Politiques Publiques, March 22, 2016.

Partage du temps de travail : expérimentations et témoignages 

• BERKANI Mohamed. “La Suède Teste La Semaine de 30 Heures… et Ça Carbure !”francetvinfo.fr, October 6, 2015.
• CAMPBELL Denis. “UK Needs Four-Day Week to Combat Stress, Says Top Doctor.”The Guardian, juillet 2014.
• CARSON Ryan. “La Semaine de 32 Heures Est Une Réussite Pour Cette Société de Portland.”Ijsberg Magazine, juin 2015.
• RIDLEY Louise. “This UK Company Is Loving Its Six-Hour Working Day Inspired By Sweden.”Huff Post, January 26, 2016.

Scénarios de partage du temps de travail

• CLERC Denis. “Un Autre Plan Pour L’emploi.” Alterecoplus, January 18, 2016.
• COLLECTIF ROOSEVELT. “Financement de L’embauche de 10% de Salariés Supplémentaires (Semaine de 32 Heures) À Masse Salariale Constante Pour Les Entreprises.”Collectif-Roosevelt.fr, juin 2013..
• COOTE Anna, FRANKLIN Jane, and SIMMS Andrew. “21 Hours. Why a Shorter Working Week Can Help Us All to Flourish in the 21st Century.” New Economics Foundation, February 2010.
• ECOLINKS “Travailler Moins Pour plus D’égalité. Pour Une Baisse et Une Modulation Du Temps de Travail Tout Au Long de La Vie.” 
• LARROUTUROU Pierre et MEDA Dominique. Einstein Avait Raison, Il Faut Réduire Le Temps de Travail.Les éditions de l’atelier, 2016
• MOOG Jean-Claude. Pour Travailler Tous Demain Matin. Livres pour tous, 2014.
• OUSSEDIK Mohammed. “Travailler Toutes, Travailler Tous, Travailler Mieux et Travailler Moins !” fr, October 2015.
• THÉRET Bruno. “Une Nouvelle Économie Politique de La Prospérité.”org, March 20, 2016.

Futur du travail : en débat

• ABOUBADRA-PAULYl Sandrine, and et al. Les Métiers En 2022. FRANCE STRATEGIE, 2014.
• BIHOUIX Philippe. L’Âge Des Low Tech. Vers Une Civilisation Techniquement Soutenable.Anthropocène. Seuil, 2014.
• CNUM. “Travail, Emploi, Numérique : Les Nouvelles Trajectoires.” Rapport  Du Conseil National Du Numérique, January 6, 2016.
• COSSARD Daniel. “L’entreprise Libérée : Enfin La Solution ?”fr, September 22, 2015.
• FREY Carl Benedikt, and OSBORNE Michael A. The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation?Programme on the Impacts of Future Technology. Oxford University, 2013.
• GADREY Jean. “Effondrement Historique Des Gains de Productivité : Une Bonne Nouvelle… Sous Certaines Conditions.”Blog Alternatives Economiques, juin 2015.
• GADREY Jean. “Jeremy Rifkin, l’Internet Des Objets et La Société Des Barbapapa.”Blog Alternatives Economiques, September 28, 2014.
• GADREY Jean. “Le Mythe de La Robotisation Détruisant Des Emplois Par Millions (2) : Pourquoi Ces Grossières Erreurs de Prévision ?” Blog Alternatives Economiques, juin 2015.
• GADREY Jean. “Revenu de Base : Je Coince Toujours, Mais Ce N’est Pas Désespéré (3).” Blog Alternatives Economiques, November 22, 2015.
• GWET Yann. “Attention Aux Mirages de L’économie Numérique En Afrique.”fr, January 25, 2016.
• MISHRA Deepak, and DEICHMANN Uwe. “Rapport Sur Le Développement Dans Le Monde 2016 : Les Dividendes Du Numérique.”Banque Mondiale, January 2016.
• Roland Berger Strategy Consultants. “Les Classes Moyennes Face À La Transformation Digitale.”rolandberger.fr, October 2014.

Emplois et climat

• ADEME(2015) “UN MIX ELECTRIQUE 100 % RENOUVELABLE ? ANALYSES ET OPTIMISATIONS”
• AFTERRES  2050(2016 )“Un scénario soutenable pour l’agriculture et l’utilisation des terres en France à l’horizon 2050”
• BIZI!(2015) “Demain, 10 000 emplois climatiques en Pays Basque nord”
• GADREY Jean« Manifeste pour l’emploi dans la région Nord-Pas-de-Calais-Picardie »
• NÄSSEN Jonas, and LARSSON Jörgen. “Would Shorter Working Time Reduce Greenhouse Gas Emissions? An Analysis of Time Use and Consumption in Swedish Households.” Environ Plann C Gov Policy33, no. 4 (August 2015): 726–45.
• NEGAWATT,et notamment la synthèse de l’étude de Philippe Quirion “Emploi et économie, une synergie gagnante” 
• PLATEFORME EMPLOIS-CLIMAT (2017) « Rapport 1 million d’emplois climat »
• RESEAU ACTION CLIMAT (2016) “Nouvelles compétences climat énergie des collectivités territoriales” 
• ROSNICK David. “Reduced Work Hours as a Means of Slowing Climate Change.”Center for Economic and Policy Research, February 2013.
• VIRAGE ENERGIE NORD-PAS-DE-CALAIS (2016) l’étude  « Mieux vivre en Nord Pas de Calais-pour un virage énergétique et des transformations sociétales »
• WATT Andrew. “Work Less to Pollute Less? What Contribution Can or Must Working Time Reduction Play in Reducing Carbon Emissions?” Working Papers. European Trade Union Institute (ETUI), Août 2012.

Place du travail dans la transition écologique et sociale

• BERNOUX Philippe. Mieux-Être Au Travail : Appropriation et Reconnaissance. Travail & Activité Humaine. Octarès Editions, 2015.
• DUPIN Eric. “Un Revenu Maximum Pour Une Décence Minimale.”fr, février 2013.
• CAILLÉ Alain. “Discussion Convivialiste Sur Le Revenu Maximum.”org, juin 2014.
• MEDA Dominique, and VENDRAMIN Patricia. Réinventer Le Travail. Lien Social (Le). Puf, 2013.
• CHIBANI-JACQUOT Philippe. “Loos-En-Gohelle En Transition.”Alternatives Economiques N° 353, January 2016.
• HONNETH Axel. La Lutte Pour La Reconnaissance. Folio Essais. Gallimard, 2013.
• JACKSON Tim. Prospérité sans Croissance. La Transition Vers Une Économie Durable.Planète En Jeu. DBS Economie, 2010.
• LE LABO DE l’ESS. “ transformer l’emploi, redonner du sens au travail.”Lelabo-Ess.org, 2017.
• LES CONVIVIALISTES. “Abrégé Du Manifeste Convivialiste.” org, 2013.
• ROSA Hartmut. Accélération. Une Critique Sociale Du Temps.Sciences Humaines et Sociales n°393. La Découverte Poche, 2013.
• SCHOR Juliet. “Travailler Moins Protège Le Climat et Le Marché de L’emploi.”fr, September 1, 2010.
• SERVIGNE Pablo, and STEVENS Raphaël. Comment Tout Peut S’effondrer. Petit Manuel de Collapsologie À L’usage Des Générations Présentes. Anthropocène, 2015.
• TROUVÉ Aurélie. Le Business Est Dans Le Pré. Fayard, 2015.
• VALENTIN Patrick. “« Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée » : Le Projet En Neuf Questions.”ATD Quart Monde, février 2015.